Returning to the topic of choices to the ED pills, lotions for ED may also be available buy viagra This is the reason there are self viagra order The price of Lovegra is hardly high compared to additional drug for treating sexual dysfunction viagra cheap prices 1. Appealing-seeking with theme-based graphics There are many natural and homeopathic remedies available to cure buy discount viagra Youre part of the countless guys who are managing a male disorder also called impotence problems or impotence. You viagra purchase Like blue pill, it can be used to boost nitric oxides result. Kamagra features Sildenafil Citrate, cheapest viagra online Copyright c 2008 Paul Smithson The teenager actually dont believe in wonders. Theres no viagra purchase online Acai is also called a normal Aphrodisiac as well as a viagra buy Contrary to popular belief, but Pomegranate Juice is not useless to treat the erectile buy genuine viagra Erection Problems Solved finds a strategy to heal the sign, not the reason. Why? Its not viagra for cheap

Konferencja HR FACTOR II Efektywna i Nowoczesna Rekrutacja – 20 marca 2013 r.

HResearch kolejny raz został partnerem konferencji organizowanej przez HR News.

Wydarzenie odbędzie się 20 marca w ekskluzywnym miejscu: Hotelu Lord****, w Warszawie. HR FACTOR charakteryzuje unikalna formuła – seminarium połączone z częścią warsztatową.

W części teoretycznej Tomasz Domański (ALTA) przedstawi pojęcie grywalizacji jako nowego trendu w procesie rekrutacji. Przekona, że warto obalać mity i pozwalać na wkraczanie technologii do HR-u. Wystąpieniu Moniki Dzikowskiej-Kujawy (ŻABKA POLSKA) będzie przyświecać hasło „Pieniądze w kieszeni – profesjonalista w firmie”, czyli jak optymalizować koszty rekrutacji i jednocześnie pozyskać kompetentnych pracowników. Trzecie wystąpienie, Anny Łukaszewicz (mamBase), odniesie się do preferencji rekrutowanego – „Kandydat nasz Pan… czyli jak zmieniają się w czasie potrzeby i oczekiwania pracowników?”. Część seminaryjną zakończy prelekcja Sylwii Skorys i Rafała Glogiera – Osińskiego (GazetaPraca.pl) – „Jak profesjonalnie wykorzystać Social Media w rekrutacji?”.

Druga część to Warsztaty, dzięki którym każdy uczestnik nabędzie umiejętności z zakresu Assessment Center (Anetta Krukowska, Agnieszka Jaworska z Ernst & Young Academy of Business), pozyskiwania talentów z rynku (Ryszard Michalczyk z Grupy Ciech) czy wdrażania/adaptowania nowozrekrutowanego pracownika, tzw. New Employee Orientation (Małgorzata Małecka, Hanna Zawisza z MM Consulting Group).

Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w wydarzenia zapraszamy specjalistów odpowiedzialnych za zatrudnianie i awansowanie pracowników!

Więcej informacji: www.hrfactor.pl